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 建筑工人实名制平台是农民工工资支付信息化监管的重要一环。为此，住建部已将平台应用情况列入对各省的工作考核，定期排名通报
。近期，住建部数据显示，我省建筑工人实名制工作排名靠后，主要问题是平台数据更新率过低。为尽快扭转落后局面
，确保年度考核指标圆满完成，现就进一步加强我省建筑工人实名制平台应用工作通知如下：

   一
、提高思想认识。全省建筑工人实名制平台是落实住建部《建筑工人实名制管理办法》，加强建筑工人工资支付信息化监管的重要抓手，省委、省政府已将此项工作列入对各地保障农民工工资支付工作的考核。各地要高度重视
，进一步加强平台应用
，有效发挥平台作用
，切实维护建筑工人合法权益
。

  二、加强信息管理。各地要严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，加强组织领导，积极协调督促辖区内工程项目有关企业，落实省厅通知要求
，明确专人负责，做好实名信息

、考勤数据
、专户绑定

、工资代发、项目建设状态等数据采集和更新工作。对表现突出的企业
，给予通报表扬或诚信加分
；对信息不完善
、数据更新不及时的在建项目
，下达停工整改通知书
；对拒不实施或多次整改不到位的企业，实施诚信扣分、暂停招投标等信用惩戒。

  三、做好培训对接。坚持按需培训导向
，采取分批次，多形式的培训方式
，切实做好应用培训工作
，各地要明晰企业培训需求，主动做好沟通衔接，增强培训针对性，务求取得实效。

  四、强化督查问责。我厅将采取实地督导、随机抽查、调研座谈等方式，对各地应用平台工作进行综合评价，定期考核排名
，结果抄报各地党委、政府
。对落实到位、效果明显的典型予以通报表扬;对工作推动不力、敷衍塞责的，在全省范围内通报批评
。

湖北省住房和城乡建设厅办公室

2020年8月26日